حکمرانی و رهبری سازمان‌ها در عصر دیجیتال

در عصر دیجیتال، با ظهور فناوری‌های نوظهور، باورهای سنتی کسب و کار دچار دگرگونی شده است. سازمان‌ها تنها یک راه پیشرو دارند و آن همگامی با تغییرات موجود است؛ در غیر این صورت از دور رقابت حذف خواهند شد. با این وجود در این عصر، بیش از آنچه به‌کارگیری فناوری اطلاعات به خودی خود عامل موفقیت سازمان‌ها باشد، نحوه مدیریت و رهبری این تحول به‌مراتب اهمیت بیشتری دارد. رهبر دیجیتال، حکمران و پیشبرنده اهداف تحول دیجیتال در سازمان است. سازمان‌ها در مسیر دیجیتالی شدن به رهبرانی نیاز دارند تا سختی‌ها و چالش‌های مسیر را با جان و دل بپذیرند و از سازمان خود یک زبده دیجیتال بسازند.

governance and leadership of organizations in the digitalization era

in the era of digitalization, with the emergence of newfound technologies, old-fashioned beliefs in business matters have undergone a major transformation. this matter has given the organizations only one choice: keeping up with this transformation; otherwise, they will be easily eliminated from the ongoing business tournament. nevertheless, at this stage, it is not just about keeping up with the digital process but it’s the method used to manage this transformation that has significance. a digital leader is the pioneer and promoter of digital transformation goals in an organization. on the road to achieving digitalization, organizations are in need of a leader willing to accept the challenges and difficulties of the path, in order to transform their organization into a digital expert.