بررسی نقش میانجی سرمایه فکری در رابطه بین قابلیت‌های نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری با عملکرد سازمانی در دانشگاه پیام نور شیراز

در این مطالعه اتخاذ مدل جامع برای بررسی چگونگی تاثیر قابلیت‌های نوآوری بر عملکرد سازمانی اتخاذ شده و نقش میانجی سرمایه فکری نیز در نظر گرفته شده است. هدف پژوهش بررسی تاثیر قابلیت‌های نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه فکری دانشگاه پیام نور مرکز شیراز است. که با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری sem بر اساس حداقل مربعات جزئی pls انجام گرفت. عناصر تجزیه و تحلیل قابلیت های نوآوری شامل قابلیت های تولیدی، قابلیت های فرآیندی و قابلیت های اداری می باشد نتایج نشان داد که قابلیت‌های نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری اثر مثبت بر سرمایه فکری دارند و سرمایه فکری نیز اثر معناداری بر عملکرد سازمانی دارد. در مجموع، سرمایه فکری نقش میانجی در رابطه بین قابلیت‌های نوآوری ( تولیدی،فرآیندی ویاداری) و عملکرد سازمانی در دانشگاه پیام نور مرکز شیراز دارد. سرمایه فکری تاثیر واسطه ای بین قابلیت های نوآوری و عملکرد سازمانی است که قصد افزایش عملکرد سازمانی را دارند.

investigating the mediating role of intellectual capital in the relationship between production، process and administrative innovation capabilities with organizational performance in payame noor university of shiraz

in this study، a comprehensive model was adopted to investigate how innovation capabilities affect organizational performance and how the mediating effect of intellectual capital was considered. the aim was to examine the effect of production، process، and administrative innovation capabilities on organizational performance، considering the mediating role of intellectual capital at payame noor university، shiraz center. results showed that production، process، and administrative innovation capabilities positively affect intellectual capital، and intellectual capital significantly impacts organizational performance. overall، intellectual capital mediates the relationship between innovation capabilities and organizational performance.