شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد توانمندسازی کسب‌‎وکارهای دانش‌بنیان مبتنی بر رویکرد آمیخته- دیمتل

شرکت‌های دانش‌بنیان ابزار موثری برای پیشرفت اقتصادی و اجتماعی به‌شمار می‌روند که می‌توانند در استفاده بهینه از شرایط زندگی، کار و تولید، بهبود سطح درآمد و ارتقای وضعیت اجتماعی جامعه نقش بسزایی ایفا کنند. با توجه به جایگاه مهم این بخش در اقتصاد ایران، از منظر نظری و همچنین قابلیت‌های نهفته آن، شناسایی عوامل تاثیرگذار و روش‌های فعال‌سازی این پتانسیل‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار شده است. پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و از نقطه‌ نظرِ رویکرد، آمیخته (کیفی-کمی) است. بخش کیفی این پژوهش با استفاده از تحلیل تم انجام شده است. جامعه مورد مطالعه در بخش کیفی شامل اساتید دانشگاهی و کارشناسان حوزه کسب‌وکارهای دانش‌بنیان استان ایلام بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و تا رسیدن به اشباع نظری، 15 نفر انتخاب شدند. جامعه آماری بخش کمّی شامل تمامی کارکنان کسب‌وکارهای دانش‌بنیان استان ایلام به تعداد 315 نفر بودند که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران تعداد 173 نفر انتخاب گردید. برای گردآوری داده‌ها در بخش کیفی از مصاحبه نیمه ‌ساختاریافته و در بخش کمی از پرسش‎نامه محقق‌ساخته استفاده گردید. بر اساس یافته‌های بخش کیفی تعداد 47 مقوله در قالب 4 طبقه (عوامل مدیریتی، اجتماعی-فرهنگی، شخصیتی و آموزشی) شناسایی و ارائه شد که بر اساس بخش کمّی، بیشترین تاثیر در توانمندسازی کسب‌وکارهای دانش‌‎بنیان در استان ایلام مربوط به عامل مدیریتی و کمترین تاثیر از میان چهار عامل شناسایی‌ شده مربوط به عامل شخصیتی بود. بر اساس نتایج، بررسی و بهره‌گیری از تجارب مدیریتی کشورهای پیشرفته و موفق در حوزه کسب‌وکارهای دانش‌بنیان پیشنهاد می‌شود.

identifying and ranking the dimensions of empowering knowledge-based businesses based on a mixed approach - dematel

knowledge-based companies are considered effective tools for economic and social progress that can play a significant role in the optimal use of living, working, and production conditions, improving income levels, and improving the social status of society. given the important position of this sector in the iranian economy, from a theoretical perspective as well as its latent capabilities, identifying influential factors and methods for activating these potentials has become of particular importance. the present study is applied in terms of purpose and mixed (qualitative-quantitative) in terms of approach. the qualitative part of this research was conducted using theme analysis. the study population in the qualitative part included university professors and experts in the field of knowledge-based businesses in ilam province, who were selected using purposive sampling until theoretical saturation was reached, 15 people. the statistical population of the quantitative section included all employees of knowledge-based businesses in ilam province, 315 people, of which 173 people were selected using simple random sampling and cochran's formula. to collect data in the qualitative section, a semi-structured interview was used, and in the quantitative section, a researcher-made questionnaire was used. based on the findings of the qualitative section, 47 categories were identified and presented in the form of 4 categories (managerial, socio-cultural, personality, and educational factors). based on the quantitative section, the greatest impact on the empowerment of knowledge-based businesses in ilam province was related to the managerial factor, and the least impact among the four identified factors was related to the personality factor. based on the results, it is recommended to review and utilize the management experiences of advanced and successful countries in the field of knowledge-based businesses.