تحلیل تاثیر رهبری کارآفرینانه بر رفتار نوآورانه با میانجی‌گری جو نوآوری و چابکی فکری

در دنیای امروز، سازمان‌ها به‌ویژه در بخش سلامت، نیازمند توانایی سازگاری با تغییرات محیطی و ایجاد جو نوآورانه هستند. رهبری کارآفرینانه و رفتار نوآورانه عوامل کلیدی برای موفقیت در محیط‌های پیچیده و بهبود عملکرد سازمانی محسوب می‌شوند. از این‌‍رو پژوهش حاضر با هدف تحلیل تاثیر رهبری کارآفرینانه بر رفتار نوآورانه پرستاران بیمارستان شهید بهشتی آبادان، با میانجی‌گری جو نوآوری و چابکی فکری انجام شد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی-همبستگی بوده و جامعه آماری آن شامل 163 نفر از پرستاران بیمارستان مذکور در سال 1401 می‌باشد. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 115 نفر تعیین گردید و نمونه‌ها به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌ای 41 سوالی در چهار بخش (رهبری کارآفرینانه، رفتار نوآورانه، جو نوآوری و چابکی فکری) جمع‌آوری شدند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار smart pls نسخه 3 استفاده شد. نتایج نشان داد که رهبری کارآفرینانه بر جو نوآورانه با ضریب تاثیر 0.759 و مقدار t 19.755، جو نوآورانه بر چابکی فکری با ضریب تاثیر 0.451 و مقدار t 4.911، چابکی فکری بر رفتار نوآورانه با ضریب تاثیر 0.331 و مقدار t 3.561 و رهبری کارآفرینانه بر رفتار نوآورانه با ضریب تاثیر 0.348 و مقدار t 3.120 تاثیر مثبت و معناداری داشته است. همچنین، نتایج آزمون سوبل نشان داد که تاثیر چابکی فکری و جو نوآوری در رابطه بین رهبری کارآفرینانه و رفتار نوآورانه تایید می‌شود. پیشنهاد می‌شود که رهبری کارآفرینانه با تقویت جو نوآورانه، فضای مناسب برای مشارکت کارکنان و بهره‌گیری از ایده‌های نوین را به منظور بهبود رفتار نوآورانه و  ارتقاء عملکرد پرستاران در بیمارستان فراهم نماید.

an analysis of the entrepreneurial leadership effect on innovative behaviors: the role of innovation climate and cognitive agility as mediators

various evidence suggests that blockchain technology in the supply chain can significantly improve the performance of small and medium enterprises (smes) and provide a foundation for sustainable advancement. studies indicate that blockchain can enhance transparency and timely provision of information, improving decision-making processes and management ofsustainable supply chains. therefore, this study, adopting a mixed-methods approach, first identifies the success factors for implementing blockchain in sustainable supply chain management through content analysis of existing texts and then uses a descriptive correlational method to design an interpretivestructural framework. participants in the field portion of this research included 15 experts (academics and managers with industrial experience). the results indicate that support from senior management and effective planning andimplementation is at the forefront as key success factors for the technology in the supply chains of smes. government support and proper management of financial constraints are subsequent levels that will lead to enhancing infrastructure and strengthening organizational culture. based on the findings, to bolster the identified success factors of blockchain technology in the supplychain, implementing innovative tools such as gamification is recommended, as these tools can improve user experience, increase participation, and motivate activities.