توسعه تعامل صنعت و دانشگاه برای دست یابی به نوآوری در کسب و کارهای کوچک و متوسط

همانطور که‌درک‌روزافزونی از‌اهمیت ایجاد و‌توزیع دانش‌وجود‌دارد؛‌دانشگاه ها چه‌نقشی باید ایفا کنند؟‌کدام‌یک از‌سیاست های عمومی موثرتر‌است؟‌کانال های رسمی و‌غیر رسمی انتقال‌ دانش‌از ‌دانشگاه ‌به‌ صنعت‌ چگونه‌ است؟‌اهمیت و‌نقش‌ نوآوری در ‌کمک‌ به‌ کسب و کارها‌ برای پایدارتر شدن‌ نیز بیشتر مورد‌ توجه‌ دانشگاهیان قرار‌ گرفته‌ است‌. این در ‌حالی است‌ که‌ همکاری با‌ بازیگران خارجی برای افزایش ظرفیت بنگاه ها‌ و‌ نوآوری مبتنی بر‌ پایداری در‌ نظر‌ گرفته‌ شده‌ است‌. مطالعات‌ تجربی کمی برای حمایت از‌این مفهوم‌ وجود‌ دارد‌، به‌ ویژه با‌توجه‌ به‌ تعاملات‌ دانشگاه و‌ شرکت‌. هدف‌ از‌ این مطالعه‌ پرداختن‌ به‌ این شکاف‌ با‌ بررسی نقش‌ و‌ تاثیر تعاملات‌ دانشگاه‌ و‌ شرکت‌ بر‌ روی نتایج نوآوری و‌ عملکرد‌ شرکت‌ در‌ زمینه نوآوری مبتنی بر‌ پایداری، در‌شرکت های کوچک‌ و‌ متوسط‌ می باشد. ‌نتایج مدل سازی معادلات‌ ساختاری نشان ‌دادند‌ که ‌پیوندهای عمومی به ‌شکل ‌انتقال ‌نیروی انسانی بر‌ نوآوری تاثیر مثبت‌ و‌ معناداری دارد‌ و‌ نوآوری نیز به‌ نوبه‌ خود‌ دارای تاثیر است‌ و‌ ارتباط‌ مثبتی با‌ عملکرد‌ شرکت‌ دارد‌.علاوه‌ بر‌این، انتقال‌ منابع‌ انسانی بر‌ عملکرد‌ شرکت‌ در‌ زمینه نوآوری تاثیر میگذارد‌. بنابر این، این مطالعه‌ از‌ این فرضیه حمایت میکند که‌ توسعه‌ انتقال‌ منابع‌ انسانی از‌ طریق استخدام‌ فارغ التحصیلان جدید، ارائه‌ تحصیلات تکمیلی به‌فارغ التحصیلان و‌ واگذاری مشاغل‌ حرفه ای به‌ کارمندان‌ آموزش‌ دیده، موجب‌ بهبود‌ عملکرد‌ شرکت‌ در‌ نوآوری میگردد که ‌به ‌نوبه ‌خود ‌به ‌طور ‌غیرمستقیم منجر ‌به ‌بهره وری و ‌رشد ‌فروش‌ در ‌شرکت های کوچک‌ و‌ متوسط‌ خواهد ‌شد. ‌این تحقیق به ‌درک‌ بهتر ‌روابط‌ بین تعاملات‌ دانشگاه ‌و ‌صنعت، ‌خروجی نوآوری و ‌عملکرد‌ شرکت‌ در ‌زمینه نوآوری مبتنی بر ‌پایداری در ‌شرکت های کوچک‌ و ‌متوسط‌ که ‌به ‌گفتوگوهای نوظهور ‌درباره‌ فعالیت های »ماموریت سوم« ‌دانشگاه ها می افزاید، کمک ‌میکند. ‌این پژوهش ‌راهکارهای عملیاتی برای سیاست گذاران و‌برنامه ریزان در‌ حوزه‌ تعامل‌ صنعت‌ و‌ دانشگاه‌ به‌ همراه‌ دارد.

development of interaction betwin industry and university to achieve innovation in small and medium businesses

as there is a growing understanding of the importance of creating and distributing knowledge; what role should universities play? which of the public policies is more effective? what are the formal and informal channels of knowledge transfer from university to industry? the importance and role of innovation in helping businesses to become more sustainable has also received more attention from academics. meanwhile, cooperation with foreign actors is considered to increase the capacity of enterprises and innovation based on sustainability. there are few empirical studies to support this concept, especially with regard to university-firm interactions. the purpose of this study is to address this gap by examining the role and impact of university-company interactions on innovation results and company performance in the field of sustainability-based innovation in small and medium-sized companies. the results of structural equation modeling showed that public relations in the form of human resources transfer have a positive and significant effect on innovation, and innovation in turn has an effect and has a positive relationship with company performance. in addition, the transfer of human resources affects the company s performance in the field of innovation. therefore, this study supports the hypothesis that the development of human resource transfer through the recruitment of new graduates, the provision of graduate education to graduates, and the assignment of professional jobs to trained employees improves the firm s innovation performance, which in turn indirectly leads to productivity and sales growth in small and medium enterprises. this research contributes to a better understanding of the relationships between university-industry interactions, innovation output, and firm performance in the field of sustainability-based innovation in smes, which adds to the emerging dialogue about universities third mission activities. this research brings operational solutions for policymakers and planners in the field of interaction between industry and university