ارتقاء و تاریخچه فرهنگ کار

فرهنگ کاری ما مجموعه ای مشترک از ارزش ها، باورها و نگرش هایی است که سازمان شما را هدایت می کند و در نحوه رفتار شما با مشتریان و کارکنان خود منعکس می شود. فرهنگ محل کار بر انواع نامزدهایی که برای موقعیت‌های باز جذب می‌کنید تاثیر می‌گذارد و داشتن فرهنگ کاری قوی همچنین بهره‌وری را افزایش می‌دهد، گردش مالی را کاهش می‌دهد و مشارکت کارکنان را بهبود می‌بخشد. فرهنگ توسعه محور، همواره توده‌های مختلف اجتماعی را به سوی دستیابی به آرمانی بزرگ که همان توسعه همه جانبه کشور است راهنمایی و هدایت می‌کند. عدم وجود فرهنگ قوی کار در کشور ما موجب شده است تا کم‌ کاری در میان مردم به نوعی عادت تبدیل شود و افراد در بسیاری از موارد به شغلی که پیشه کرده‌اند بها ندهند و اصول مسلم آن کار را رعایت نکنند..فرهنگ کاری شرکت شما یکی از عوامل کلیدی موفقیت آن است. با عمدی بودن با ارزش های اصلی و ابتکارات فرهنگی خود، می توانید یک فرهنگ کاری مثبت ایجاد کنید که به تیم شما الهام می بخشد و به پیشرفت سازمان شما کمک می کند..فرهنگ خوب شرکت منجر به کارکنانی متعهد، سازنده و وفادارتر می شود. در یک مطالعه، 78٪ از مدیران گفتند که فرهنگ جزو پنج چیز اصلی است که شرکت آنها را ارزشمند می کند - اما 84٪ گفتند که باید فرهنگ کاری خود را بهبود بخشند. تعریف واقعی فرهنگ کار چیست؟

promotion and history of work culture

our work culture is a shared set of values, beliefs and attitudes that guide your organization and are reflected in the way you treat your customers and employees. workplace culture affects the types of candidates you attract for open positions, and having a strong work culture also increases productivity, reduces turnover, and improves employee engagement. development-oriented culture always guides and directs different social masses towards achieving a great goal, which is the all-round development of the country. the lack of a strong work culture in our country has caused underwork to become a habit among people, and people in many cases do not value the work they have done and do not observe the certain principles of that work. the work culture of your company is one it is one of the key factors of its success. by being intentional with your core values and cultural initiatives, you can create a positive work culture that inspires your team and helps your organization thrive. a good company culture leads to more engaged, productive, and loyal employees. . in one study, 78% of managers said culture was among the top five things that made their company worthwhile—but 84% said they needed to improve their work culture. what is the true definition of work culture?