بهینه سازی فرآیند نوآوری همکاری سازمانی دانشگاه-صنعت از منظر مدیریت دانش

موضوع ارتباط دولت، صنعت و دانشگاه از اهرم های تعیین کننده ی شتاب به توسعه ی دانش و فناوری است که بررسی جدی محرک ها و عوامل موثر در آن برای کمک به بهبود این ارتباط ضروری است. علاوه بر ارزیابی وضعیت موجود، لازم است بررسی های آینده نگرانه در مورد این عوامل انجام گیرد تا بتوان میزان تطابق برنامه ریزی های فعلی برای دستیابی به اهداف بهینه توسعه را ارزیابی کرد. بدین منظورتحقیق حاضر با روش کیفی، و با توجه به رویکرد نظریه ی زمینه ای صورت گرفت. روش انتخاب نمونه ها به صورت نمونه گیری هدفمند بود و جمع آوری داده ها با بهره گیری از مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته تا مرحله اشباع نظری ادامه یافت. در مجموع از مصاحبه با 25نفر از کارشناسان سازمان (مطلعین کلیدی)، اشباع نظری حاصل شد. برای تحلیل داده ها از روش کدگذاری سه مرحله ای باز، محوری و انتخابی استفاده گردید. یافته ها نشان داد که یکی از ابعاد موثر بر موفقیت همکاری های و ایجاد نوآوری بین دانشگاه وصنعت بعد معماری تعاملات است که ساختار ارتباط را شکل دهند و منظور از این بعد عواملی که تعاملات بین صنعت و دانشگاه را شکل می دهد و تسهیل می‌نماید و زمینه را برای ایجاد نوآوری و همکاری بین سازمانی به وجود می آورد. عوامل دانشی، فردی و نهادی به عنوان عامل موثر بر تعاملات و همکاری بین دانشگاه و صنعت می باشد و در ایجاد ارتباط بین این دو نهاد باید در نظر گفته شود که بتوانند بر اساس دانش افراد و توانایی های آنها به ایجاد نوآوری و همکاری منجر گردد.

optimizing the innovation process of university-industry organizational cooperation from the perspective of knowledge management

the issue of communication between the government, industry and university is one of the levers that determine the acceleration of the development of knowledge and technology, in which a serious study of the drivers and effective factors is necessary to help improve this communication. in addition to evaluating the current situation, it is necessary to carry out future studies on these factors in order to evaluate the compatibility of current planning to achieve optimal development goals. for this purpose, the current research was conducted with a qualitative method, and according to the grounded theory approach. the sample selection method was purposeful sampling and the data collection continued until the theoretical saturation stage using in-depth and semi-structured interviews. in total, theoretical saturation was obtained from interviews with 25 experts of the organization (key informants). to analyze the data, the three-step open, central and selective coding method was used. the findings showed that one of the dimensions affecting the success of cooperation and creating innovation between the university and the architecture industry is the dimension of interactions that shape the communication structure, and this dimension means the factors that shape and facilitate the interactions between the industry and the university and it creates the ground for innovation and inter-organizational cooperation. knowledge, individual and institutional factors are effective factors on interactions and cooperation between university and industry, and in creating a relationship between these two institutions, it should be considered that they can lead to innovation and cooperation based on the knowledge of people and their abilities. .