شناسایی و تحلیل تاثیرات متقابل پیشران‌های مدیریت عملکرد در تربیت بدنی وزارت نفت

هدف از این تحقیق شناسایی و تحلیل ساختاری تاثیرات متقابل پیشران‌های مدیریت عملکرد در تربیت بدنی وزارت نفت بود. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی است و داده‌ها به صورت میدانی و به شیوه کیفی جمع آوری شد. جامعه آماری شامل 18 نفر از متخصصان و صاحب نظران تربیت بدنی وزارت نفت و اساتید مدیریت ورزشی بود. ایزار تحقیق پرسشنامه محقق ساخته شامل 37 شاخص موثر بر مدیریت عملکرد در تربیت بدنی وزارت نفت و پرسشنامه اثرات متقابل بود که روایی آن توسط 10 نفر از اساتید مدیریت ورزشی تایید شد. تجزیه و تحلیل یافته‌ها با استفاده از نرم‌افزار میک مک انجام شد. یافته‌ها نشان داد که مدیریت عملکرد تربیت بدنی وزارت نفت دارای 37 شاخص در قالب برنامه راهبردی، افق و چشم انداز، اقدامات اجرایی، توانمندی‌ها و پتانسیل‌ها، رهبری، توانمندسازی نیروی انسانی، تجهیزات ورزشی و فضا، اقدامات انگیزشی، جذب و حفظ منابع انسانی متخصص، ارتباطات، نظارت و منابع مالی است و براساس یافته‌های تحلیل اثرات متقابل، توانمندسازی نیروی انسانی، برنامه راهبردی و اقدامات انگیزشی پیشران‌های کلیدی توسعه مدیریت عملکرد در تربیت بدنی وزارت نفت هستند. در صورت تعیین چشم‌انداز و ماموریت‌ها در برنامه راهبردی تربیت بدنی وزارت نفت و با انتخاب سبک رهبری مناسب و توانمندسازی نیروی انسانی فنی و مدیریتی، عملکرد تربیت بدنی در وزارت نفت بهبود می‌یابد