بررسی نقش آموزش مهارتی بر مشاغل نوین

آموزش مهارتی و مشاغل نوین ارتباط نزدیکی با یکدیگر دارند و در توسعه اقتصادی و اجتماعی نقش کلیدی ایفا می‌کنند. آموزش مهارتی معمولاً به روش‌های عملی، تجربی، و عملیاتی ارائه می‌شود و در زمینه‌های مختلفی از جمله صنعت، فناوری، بهداشت، و حرفه‌های خلاقانه ارتقاء یافته است. آموزش مهارتی به افراد مهارت‌های عملی و تخصصی را انتقال می‌دهد و افراد را به توسعه و شرکت در مشاغل نوین آماده می‌کند. در این فرآیند، مشاغل نوین به عنوان نتیجه طبیعی آموزش مهارتی ظهور می‌کنند. افراد با مهارت‌های عملی و تخصصی می‌توانند به توسعه صنعت‌ها و افزایش بهره‌وری در تولید و خدمات کمک کنند. این مشاغل نوین معمولاً به فناوری‌های جدید، نیازهای بازار، یا ایده‌های خلاقانه و نوآورانه وابسته هستند. در این پژوهش با روش اسنادی و کتابخانه ای به مطالعه نقش آموزش های مهارتی بر مشاغل نوین پرداخته شده است.

examining the role of skill training on new jobs

skill training and new jobs are closely linked and play a key role in economic and social development. this type of training enables learners to acquire practical and specialized skills and apply them in real-life. the vocational education is typically delivered in a practical, experiential and operational way and has been promoted in a range of sectors including industry, technology, health and creative professions. skill training imparts practical and specialized skills and prepare people to develop and fill new jobs. in this process, new jobs are created as a natural result of skill training. these new businesses are usually dependent on new technologies, market needs or creative and innovative ideas. in this study, the role of skill training on new jobs was examined using the documentation method.