اهمیت آموزش مهارت های نرم در ورود به دنیای کار جهت فارغ التحصیلان

در عصر رقابت جهانی، انتظار می رود نیروهای انسانی همه شایستگی های خود را هم در مهارت های نرم و هم در مهارت های سخت ارتقا دهند. یک نیروی انسانی عالی نه تنها در مهارت های سخت مهارت دارد، بلکه در مهارت های نرم نیز برای مقابله با چالش های مختلف و تغییرات تکنولوژی در دنیای کار مهارت دارد. هدف این مطالعه توصیف آموزش مهارت های نرم به عنوان تلاشی برای ارتقای آمادگی فارغ التحصیلان برای ورود به دنیای کار است. این پژوهش از روش توصیفی با رویکرد کیفی استفاده می کند. پاسخ دهندگان تحقیق، دانشجویان سال آخر و فارغ التحصیلان دانشگاه می باشند. نتیجه تحقیق نشان می دهد که آموزش به سمت تسلط بر نحوه برخورد با افراد دیگر (مهارت بین فردی) و مهارت خودتنظیمی (مهارت درون فردی) است، بنابراین ویژگی یک رفتار کاری خوب و مسئولانه توسط افراد به دست می آید.

the importance of teaching soft skills in entering the world of work for graduates

in the era of global competition, human resources are expected to improve all their competencies in both soft and hard skills. a great workforce is not only skilled in hard skills, but also in soft skills to deal with various challenges and technological changes in the world of work. the purpose of this study is to describe soft skills training as an effort to improve the readiness of graduates to enter the world of work. this research uses a descriptive method with a qualitative approach. the research respondents are final year students and university graduates. the result of the research shows that training is aimed at mastering how to deal with other people (interpersonal skill) and self-regulation skill (intrapersonal skill), so the characteristic of a good and responsible work behavior is obtained by people.