تحلیل نیازهای شایستگی مدیران پارک‌های علم و فناوری برای رویارویی با چالش‌های نوآوری

این مطالعه به شناسایی و تحلیل نیازهای شایستگی مدیران پارک‌های علم و فناوری می‌پردازد تا بتوانند به‌طور موثرتری با چالش‌های نوآوری مواجه شوند. پژوهش حاضر قصد دارد به بهبود کیفیت مدیریت و توسعه اکوسیستم‌های نوآوری در کشور کمک کند. مطالعه پیش‌رو با استفاده از روش مطالعه اسنادی به بررسی انتقادی و تحلیلی فعالیت‌ها و تجربیات موجود در زمینه شایستگی مدیران می‌پردازد. این مطالعه با تجزیه و تحلیل اسناد مرتبط به شایستگی‌های مدیریتی، به یافتن پاسخ برای نیازهای مدیریتی ضروری پرداخته است. نتایج نشان‌دهنده 9 راهکار کلیدی برای تقویت شایستگی‌های مدیران است که شامل: برنامه‌های آموزشی و کارگاه‌های مهارتی، ایجاد شبکه‌های همکاری، استفاده از تکنولوژی‌های نوین، تطبیق‌پذیری و واکنش به تحولات بازار، تحلیل داده‌ها، ایجاد فضای همکاری و نوآوری، تمرکز بر ایمنی و بهداشت، فرآیندهای ارزیابی و بازخورد، و توسعه قابلیت‌های بین‌المللی می‌باشد. در نتیجه، بهبود شایستگی‌های مدیریتی از طریق آموزش‌های مستمر و به‌روز، تبادل تجربیات و تمرکز بر ایمنی محیط کار، به بهبود عملکرد پارک‌های فناوری کمک کرده و زمینه‌ساز ایجاد اکوسیستم‌های نوآورانه خواهد شد. این پیشنهادات می‌تواند الگوی مناسبی برای سازمان‌های دیگر باشد. لذا پیشنهادات شامل؛ طراحی برنامه‌های آموزشی مستمر، ایجاد شبکه‌های همکاری، استفاده از تکنولوژی‌های نوین، بهبود ایمنی محیط کار و توسعه همکاری‌های بین‌المللی توصیه می‌گردد.