تاثیر سرمایه انسانی بر ارتباط میان سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و اشتغال در کشورهای در حال توسعه

پژوهش حاضر به بررسی نقش سرمایه انسانی در ارتباط میان سرمایه گذاری مستقیم خارجی و اشتغال در کشورهای در حال توسعه طی دوره زمانی 2004-2019 می پردازد. برای این منظور، نرخ ثبت نام دوره متوسطه به عنوان شاخصی از سرمایه انسانی مورد استفاده قرار گرفته است و تورم به عنوان متغیر کنترلی وارد مدل شده است. نتایج حاصل از به‌کارگیری تکنیک خودرگرسیونی با وقفه‌های توزیعی پانلی (panel ardl) نشان می‌دهند تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر اشتغال منفی و معنادار است. از طرفی، اثر تعاملی سرمایه انسانی و سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر اشتغال مثبت و به لحاظ آماری معنادار است. بنابراین، تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر اشتغال وابسته به سطح سرمایه انسانی است؛ به‌طوری که با افزایش سطح سرمایه انسانی، تاثیر منفی سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر اشتغال تضعیف می‌شود. به عبارت دیگر، هر چه سطح سرمایه انسانی بالاتر باشد، یک واحد افزایش سرمایه گذای مستقیم خارجی موجب کاهش کمتری در اشتغال می شود. علاوه بر این، نتایج نشان می‌دهند سرمایه انسانی تاثیر معناداری بر اشتغال ندارد. در نهایت، اثر تورم نیز بر اشتغال منفی و از لحاظ آماری معنادار است. نتایج این پژوهش دلالت های سیاستی مهمی در راستای بهبود سرمایه انسانی جهت افزایش اشتغال در کشورهای در حال توسعه دارد.

the impact of human capital on the relationship between foreign direct investment and employment in developing countries

the purpose of this paper is to investigate the role of human capital in the relationship between foreign direct investment and employment in developing countries using data from the period 2004-2019. to this end, the rate of school enrollment secondary is considered as an index of human capital. moreover inflation is included in the model as control variable. the results of panel ardl approach show that the effect of foreign direct investment on employment is negative and statistically significant. furthermore, the effect of the interaction between human capital and foreign direct investment on employment is positive and statistically significant, which suggests that the effect of foreign direct investment on employment is dependent of the level of human capital. such that as the human capital level increases the negative relationship between foreign direct investment and employment weaker. in addition, the results reveal that human capital does not have a significant effect on employment. finally, the effect of the control variable of inflation is negative and statistically significant. the findings of this research have important policy implications for the improving of human capital with the aim of increasing the employment in developing countries.