ارتباط انگیزش شغلی و حافظه آینده نگر در پرستاران زن

یکی از انواع حافظه که به‌ویژه اهمیت زیادی در عملکرد صحیح یک پرستار دارد حافظه آینده‌نگر است. بسیاری از مواقع عملکرد صحیح یک پرستار و درنتیجه سلامت و جان بیماران او در گرو صحت و دقت حافظه ی اوست. هدف این مطالعه بررسی ارتباط انگیزش شغلی و جنسیت با عملکرد حافظه آینده‌نگر در پرستاران بود. پژوهش حاضر از نوع علی مقایسه‌ای بود. نمونه آماری تحقیق را 110 نفر از دانشجویان پرستاری شاغل در بیمارستان های شهر زنجان تشکیل داده‌اند. برای انتخاب آزمودنی ها از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده استفاده شد. ابزار تحقیق پرسشنامه رضایت شغلی هاکمن و اولدهام و تکلیف محقق ساخته بود. به منظور ایجاد فراموشی در افراد در گروه‌های مورد مطالعه از تکلیف محقق ساخته که شامل 12 فعالیت پرستاری، شامل 6 فعالیت زمان محور و 6 فعالیت رویداد محور بود استفاده شد. طرح کلی این آزمون از نرم‌افزار dmdx که مک فارلند و گلیسکی (2009) برای ارزیابی حافظة آینده‌نگر زمان محور از آن استفاده کرده بودند گرفته شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آزمون های t مستقل، آزمون manova استفاده شد. در مجموع یافته ها نشانگر آن بود که انگیزش شغلی با حافظه آینده‌نگر ارتباط معناداری دارد؛ به این صورت که پرستارانی که از انگیزه شغلی بالاتری برخوردار بودند نسبت به پرستارانی که انگیزه شغلی پایین‌تری داشتند در تکالیف حافظه آینده‌نگر، چه زمان محور و چه رویداد محور عملکرد بهتری از خود نشان دادند.