پیشبینی پیمانشکنی بر اساس راهبردهای تنظیم هیجان در زنان پیمانشکن و غیر پیمان شکن

پیمان شکنی پدیده‌ای دردناک و پیچیده است و مشکلات متعددی از قبیل شوک، سردرگمی، خشم، افسردگی و عزت‌نفس مخدوش در فرد پیمان‌شکنی دیده را به دنبال دارد. با در نظر داشتن اهمیت پیمان شکنی به‌عنوان رویدادی آسیب‌زا، هدف از این پژوهش تعیین نقش راهبردهای تنظیم هیجان در پیش‌بینی عضویت گروهی در زنان پیمان‌شکن و غیرپیمان‌شکن بود. نمونه مورد مطالعه در این پژوهش شامل 60 نفر (30 نفر گروه زنان پیمان‌شکن و 30 نفر گروه زنان غیرپیمان‌شکن) مراجعه‌کننده به مراکز مشاوره شهر مشهد در بهار 1398بود که از طریق روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. هر دو گروه پرسشنامه راهبردهای تنظیم هیجان گارنفسکی را تکمیل نمودند. جهت تحلیل داده‌ها از روش تحلیل رگرسیون لجستیک و نرم‌افزار spss-22 استفاده شد. یافته‌های این پژوهش نشان داد که از زیر مقیاس راهبردهای تنظیم هیجان، راهبردهای منفی تنظیم هیجان می‌تواند عضویت گروهی زنان پیمان شکن، را پیش‌بینی کند. بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که راهبردهای تنظیم هیجان باتوجه‌به زیر مقیاس ها قادر به پیش‌بینی عضویت گروهی (زنان پیمان‌شکن و غیرپیمان‌شکن)، می‌باشند.

predicting perfidy in accordance with excitement regulation strategiesin

breaking a contract is a painful and complex phenomenon and it leads to many problems such as shock, confusion, anger, depression and distorted self-esteem in the person who has seen the contract breaking. considering the importance of contract breaking as a traumatic event, the purpose of this research was to determine the role of emotion regulation strategies in predicting group membership in contract breaking and non-contract breaking women. the sample studied in this research included 60 people (30 people from the group of contract-breaking women and 30 people from the group of non-contract-breaking women) referring to counseling centers in mashhad in the spring of 2018, who were selected through convenience sampling. both groups completed garnevsky's emotion regulation strategies questionnaire. logistic regression analysis in spss-22 software were used to analyze the data. the findings of this research showed that from the subscale of emotion regulation strategies, negative emotion-regulation strategies can predict the group membership of contract-breaking women. therefore, it can be concluded that emotion regulation strategies are able to predict group membership (contract-breaking and non-contract-breaking women) according to the subscales.