ارتباط حمایت سازمانی با تمایل به ترک خدمت معلمان تربیت بدنی شهرستان اسلامشهر

هدف اصلی تحقیق حاضر، تعیین ارتباط حمایت سازمانی با تمایل به ترک خدمت معلمان تربیت بدنی شهرستان اسلامشهر می باشد. نوع تحقیق همبستگی است و به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان تربیت بدنی شهرستان اسلامشهر در سال تحصیلی 1397-1396 به تعداد 95 نفر می باشد و حجم نمونه تحقیق 80 نفر می باشد. ابزارهای اندازه گیری تحقیق شامل پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده ایزنبرگر و همکاران (1986) با ضریب آلفای کرونباخ 0.78 پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کیم و لیونگ (2007) با ضریب آلفای کرونباخ 0.75 می باشد . جهت توصیف داده ها از شاخص های آمار توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها از شاخصهای آمار استنباطی از جمله آزمون کلموگروف- اسمیرنوف ، آزمون t تک نمونه ای ، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. نتایج نشان داد که حمایت سازمانی از معلمان تربیت بدنی شهرستان اسلامشهر با میانگین معیار تفاوت معنی دار آماری ندارد و میانگین حمایت سازمانی کمتر از متوسط می باشد. در ضمن تمایل به ترک خدمت معلمان تربیت بدنی شهرستان اسلامشهر با میانگین معیار تفاوت معنی دار آماری دارد و تمایل به ترک خدمت بیشتر از متوسط می باشد. از طرفی بین حمایت سازمانی با تمایل به ترک خدمت معلمان تربیت بدنی شهرستان اسلامشهر رابطه معکوس و معنادار آماری در حد قوی وجود دارد و حمایت سازمانی ، توان پیش بینی تمایل به ترک خدمت معلمان تربیت بدنی شهرستان اسلامشهر را دارد ( ). از این رو مدیران و مسئولین وزارت آموزش و پرورش باید شرایط و زمینه های لازم جهت حمایت اجتماعی بیشتر از معلمان تربیت بدنی را فراهم نمایند تا با افزایش رضایت شغلی, موجب کاهش ترک خدمت شوند.