استعدادهای فردی و نخبه گزینی مدیران ورزشی بر مبنای مدل جهانی disc در زنجان

سنجش و ارزیابی صفات رفتاری و شخصیتی ورزشکاران و مدیران ورزشی در همه اعصار مورد توجه بوده است. در رفتارشناسی دیسک، رفتار و شخصیت افراد براساس چهار ویژگی شاخص دسته‌بندی می‌شود. بررسی و تحلیل این ویژگی‌ها، میزان و درصد این صفات را در تیپ شخصیتی هر فرد مشخص می‌کند و در جمع بندی نهایی تیپ شخصیتی و ویژگی رفتاری آن‌ها شناسایی می‌شود. هدف این پژوهش ارتباط استعدادهای فردی و نخبه گزینی ورزشکاران بر مبنای مدل جهانی disc بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی بوده و از نظر روش توصیفی بوده است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و روسا و نایب روسای هیاتهای ورزشی و باشگاه های ورزشی شهر زنجان که تعداد آنان در سال 1402، 1248 نفر بوده و با استفاده از رابطه کوکران 285نفر به روش تصادفی ساده به عنوان اعضای نمونه انتخاب و پرسشنامه دیسکو نخبه-گزینی ( ویلیام مولتون مارستون) در بین آنان توزیع گردید. پایایی پرسشنامه مقدار 0.89 بدست آمده است. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از روش های توصیفی و استنباطی به کمک نرم افزار spss نسخه24 مورد تحلیل قرار گرفته است وتصادفی بودن نمونه‌ها و طبیعی بودن توزیع مورد تحلیل قرار گرفته و آمار توصیفی و استنباطی انجام شد. در پایان بر اساس نتایج و یافته‌های حاصل از آزمون فرضیه‌ها پیشنهاداتی ارائه شده است. ارتباط معناداری بین استعدادهای فردی بر مبنای disc و نخبه گزینی ورزشکاران وجود دارد. ارتباط معناداری بین تیپهای اول(d) ، دوم(i) ، سوم(s) ، چهارم(c) و نخبه گزینی وجود دارد و گروه های c بهترین استعدادهای ورزش برای نخبه گزینی محسوب می‌شود.