|
|
بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر پذیرش فناوری اطلاعات مطالعه موردی: ( اداره کل آموزش و پرورش استان فارس )
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رفیعی ناصر ,نوروزی مبارکه علی
|
منبع
|
نخسين همايش مديريت پويا ، اقتصاد دانش بنيان ( با محويت توليد و اشتغال آفريني ) - 1402 - دوره : 1 - نخسین همایش مدیریت پویا ، اقتصاد دانش بنیان ( با محویت تولید و اشتغال آفرینی ) - کد همایش: 02221-11024 - صفحه:0 -0
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر پذیرش فناوری اطلاعات در اداره کل آموزش و پرورش استان فارس انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس می باشد که تعداد آنها 112511 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 983 نفر به عنوان نمونه انتخاب و برای توزیع پرسشنامه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه می باشد که از پرسشنامه شخصیت کارکنان (جودکی) و فناوری اطلاعات (ساموئل) استفاده شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و مشخص شدن نرمال بودن متغیر با توجه به آزمون کولموگروف-اسمیرنوف با استفاده از نرم افزار spss نسخع 52 و از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون جهت تجزیه و تحلیل داده ها و برای بررسی رابطه بین متغیرها استفاده گردید. نتیجه فرضیه های تحقیق نشان داد که مئلفه های شخصیت کارکنان بر پذیرش فناوری اطلاعات در اداره کل آموزش و پرورش استان فارس تاثیر معناداری دارد .
|
کلیدواژه
|
شخصیت کارکنان، فناوری اطلاعات، آموزش و پرورش
|
آدرس
|
, iran, , iran
|
پست الکترونیکی
|
noroozi@pnu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|