بررسی تاثیر مدل های رهبری در ارتقاء بهره وری کارکنان با نقش میانجی الگوی رهبری اخلاقی بر مبنای ارزش های اسلامی در پرتو نهج البلاغه(مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل)

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مدل های رهبری در ارتقاء بهره وری کارکنان با نقش میانجی الگوی رهبری اخلاقی بر مبنای ارزش های اسلامی در پرتو نهج البلاغه در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل انجام گرفته است. روش تحقیق با توجه به ماهیت موضوع توصیفی و علّی می باشد و با توجه به هدف تحقیق،در پژوهش حاضرنوع کاربردی استبه روش مقطعی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل که در سال 1402 مشغول به کار bمدل رهبری(لیکرت،2014)؛ بهره وری(جاهد،1385) و الگوی رهبری اخلاقی محمدی و همکاران(1401) بهره برد شد. نتایج نشان داد مدل های رهبری بر ارتقاء بهره وری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل تاثیر معناداری دارد(0.05>p) و مدل های رهبری در ارتقاء بهره وری کارکنان با نقش میانجی الگوی رهبری اخلاقی بر مبنای ارزش های اسلامی در پرتو نهج البلاغه در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل تاثیر معناداری دارد(0.05>p).