انتقال دانش بین نسلی، رویکردها و نظریه‌ها

خلاق‌ترین کسب و کارها آنهایی هستندکه کارمندانی در سنین مختلف دارند که اطلاعات را به اشتراک می‌گذارند و از یکدیگر یاد می‌گیرند. بنابراین، داشتن یک سیستم انتقال دانش بین نسلی که به همه نسل‌ها اجازه می‌دهد باهم کارکنند،دانش خودرا به اشتراک بگذارندورشدمتقابل را تقویت کنند،ضروری است.صاحبان مشاغل درحال استخدام و پرورش نیروی کارمتشکل از افراد درهر سنی هستند.دراین زمینه،داشتن و طراحی یک سیستم انتقال دانش بین نسلی نیازاست تادانش درهمه نسل‌ها دراختیارگیردودانش رادربین نسل‌های مختلف انتقال دهد.مطالعات زیادی در زمینه موضوعات گوناگون و مدیریت دانش درادبیات مدیریت فراوان است. با این حال، ما هنوز مطالعات اندک و اطلاعات کمی درموردانتقال دانش در بین نسلهای مختلف داریم.دراین مطالعه ابتدابه طورسیستماتیک ادبیات تجربی درمورد انتقال دانش بین نسلی را مرور می‌کنیم. سپس یک چهارچوب نظری در مورد انتقال دانش و تنوع نسلی ارائه می‌دهیم.