سلوکیات القیادة التکیفیة وتاثیرها فی بناء التمایز الاستراتیجی للخدمة السیاحیة:دراسة استطلاعیة تحلیلیة لشرکات السفر والسیاحة فی محافظات الفرات الاوسط.

الغرض: یهدف البحث الحالی الى اختبار تاثیر سلوکیات القیادة التکیفیة فی بناء التمایز الاستراتیجی للخدمة السیاحیة عن طریق عینة من موظفین فی شرکات السفر والسیاحة فی منطقة الفرات الاوسط. المنهجیة/التصمیم: تجسدت مشکلة الدراسة بعدد من التساولات واهمها هل یوجد تاثیر سلوکیات القیادة التکیفیة فی بناء التمایز الاستراتیجی للخدمة السیاحیة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفی لما له من ممیزات اذ یسمح بالوصف الدقیق والشامل للظاهرة وکذلک یمکن استخدام مجموعة متنوعة من الادوات (المقابلات، الاستبانة). استخدمت الدراسة الاستبانة کاداة لجمع البیانات، تم توزیع (170) استمارة على الموظفین فی شرکات المبحوثة وکانت الاستبانات المسترجعات (160) والمستبعدة (6)، والتی خضعت للتحلیل الاحصائی (154)، استبانة. اعتمدت الدراسة على برامج احصائیة، (spss v.24)، وبرنامج (smart pls v.4). الاستنتاجات المعرفیة والنتائج: سلوکیات القیادة التکیفیة هی ممارسات تمکن المنظمات من تطویر قدرتها على التکیف مع البیئة المعقدة من خلال حشد الموارد البشریة وتوجیههم التحقیق اهداف المنظمة المنشودة. اظهرت النتائج بوجود تاثیر معنوی للمتغیر المستقل (سلوکیات القیادة التکیفیة) فی المتغیر التابع (التمایز الاستراتیجی للخدمة) وهذا یشیر الى ان سلوکیات القیادة التکیفیة تساهم فی بناء التمایز الاستراتیجی من خلال تهیئة الظروف الملائمة للموارد البشریة للعمل ضمن بیئة تنظیمیة فعالة..