((بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی معلمان))

در دهه های اخیر ، توانمندسازی کارکنان یک فرهنگ به شمار می رود. این امر به افزایش اعتماد ، ارتباط روشن و تفویض اختیارات استراتیژیک نیاز دارد. و توانمندسازی کارکنان از چنان اهمیتی در محیط کاری رقابتی امروز برخوردار است که می‌تواند منفعت رقابتی پایداری نصیب سازمان کند .وسیله ای که منجر به کمک مدیران می‌شود ، توانمندسازی منابع انسانی است که به عنوان یک رویکرد نوین انگیزش درونی شغلی که به معنای رها شدن استعدادهای درونی کارکنان می شود.مقاله حاضر با روش کتابخانه ای انجام و با هدف بررسی عوامل، مفاهیم و راهبردهای توانمندسازی معلمان انجام شده است. روش پژوهش به صورت کتابخانه ای با گردآوری منابع متعدد از جمله کتاب ها و مقالات علمی و پژوهشی و مطالب معتبر بوده و در این راستا مفاهیم و رویکردهایی در جهت هدف کلی پژوهش مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد.