کیفیت زندگی کاری کارکنان :(مروری بر مفهوم ،اهمیت و عوامل اثر گذار)

بی شک دنیای امروز دنیای سازمان ها است و متولیان این سازمان ها انسان ها هستند. منابع انسانی با ارزش ترین منبع برای سازمان ها می باشند، آنها هستند که به تصمیمات سازمانی شکل داده و راه حل ارائه می کنند و نهایتاً مسائل و مشکلات سازمان را حل می نمایند. چنین انسانی برای ارائه رفتار مطلوب و مورد پسند در راستای اهداف سازمانی باید هم انگیزه داشته باشد و هم درست برانگیخته شود یکی از جالبترین روش های انگیزش توجه به برنامه های کیفیت سیستم کار با کیفیت زندگی کاری است.تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق مروری و کاربردی و بر اساس اجرا ،یک تحقیق کتابخانه ایی است.روش جمع اوری داده ها در این پژوهش از نوع کتابخانه ای است که بوسیله مطالعه کتب و مقالات اط سایت های اینترذنتی و پایگاه های معتبر داخلی و خارجی گرداوری گردیده است.محقق برای تحلیل مبحث ابتدا مساله تحقیق را بیان و به تشریح نظرات اندیشمندان در خصوص موضوع کیفیت زندگی کاری پرداخته و به این نتیجه رسیده که کیفیت زندگی کاری در افزایش کارائی افراد نقش بسزایی ایفا می کند.