بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر کاهش سکوت سازمانی کارکنان در مراکز آموزش عالی شهر سیرجان

تحقیق حاضر با هدف « بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر کاهش سکوت سازمانی کارکنان در مراکز آموزش عالی شهر سیرجان » انجام شده است. روش تحقیق توصیفی و از شاخۀ همبستگی بوده و جامعۀ آماری کارکنان مراکز آموزش عالی شهر سیرجان به تعداد394 نفرمی باشد که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ایی با استفاده از فرمول کوکران تعداد 195 نفربه عنوان نمونه اماری انتخاب گردید. به منظور سنجش کیفیت زندگی کاری کارکنان از پرسشنامه استاندارد براساس نظریه والتون(1973) وهمچنین به منظور سنجش سکوت سازمانی کارکنان از پرسشنامه استاندارد براساس نظریه زارعی متین و همکاران(1390) استفاده شده است.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی آزمون الگویابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار spss و lisrel فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند. نتایج تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با سکوت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.