مدیریت تعادل در بین نقش های زندگی

در دنیای امروز برقراری تعادل بین نقش های زندگی حایز اهمیت است. تعادل شغل- خانواده عبارت از رضایت و عملکرد خوب درشغل و خانه با حداقل تعارض نقشی می‌باشد. تعادل شغل- خانواده به معنای مکانیسم برقراری ارتباط بین شغل- خانواده نیست زیرا تعادل تنها محدود به این موضوع نمی‌شود که چگونه شرایط یا تجارب در یک نقش بطور علی مرتبط با شرایط و تجارب در نقش دیگر است بلکه تعادل شغل- خانواده منعکس‌کننده‌ی جهت‌گیری فرد در میان نقش‌های مختلف زندگی می‌باشد که پدیده‌ای درون نقشی است.