موانع و چالش های مدیریت استعداد دربخش بهداشت ودرمان (مورد مطالعه بیمارستانهای دولتی شهررشت)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
باقرسلیمی سعید ,صفری فاطمه
|
|
منبع
|
دهمين همايش ملي مطالعات و تحقيقات نوين در حوزه علوم انساني ، مديريت و كارافريني ايران - 1402 - دوره : 10 - دهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی ، مدیریت و کارافرینی ایران - کد همایش: 02221-85160 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
هدف این پژوهش شناسایی موانع و چالش های مربوط به مدیریت استعداد و همچنین عوامل موفقیت آن در بیمارستانهای دولتی شهر رشت می باشد. رویکرد این پژوهش کیفی و روش جمع آوری داده در این مطالعه مصاحبه نیمه ساختاریافته بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل 26 مدیر و سوپروایزر در بیمارستانهای دولتی شهر رشت می باشد. براساس یافته های این پژوهش، چارچوب موانع و چالش ها درمدیریت استعداد به چهار دسته طبقه بندی می‌شوند که شامل چالش ها و موانع ساختاری، چالش‌ها و موانع زیست محیطی، چالش‌ها و موانع رفتاری و در نهایت چالش‌ها و موانع مدیریتی می‌باشد.
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت استعداد، موانع، چالش ها، بهداشت و درمان.
|
|
آدرس
|
, iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
safarifatemeh980@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|