بررسی تاثیر مولفه‌های مشارکت کارکنان (بر اساس مدل سه شاخگی) بر اجرای خط‌مشی‌های عمومی در حوزه فرمانداری همدان

در این پژوهش با موضوع بررسی تاثیر مولفه‌های مشارکت کارکنان (بر اساس مدل سه شاخگی) بر اجرای خط‌مشی‌های عمومی در حوزه فرمانداری همدان بوده است با استفاده از روش تحقیق پیمایشی- توصیفی و با روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای (مطالعه آثار مکتوب، مقاله و سایت ها) و میدانی (پرسشنامه) در جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان فرمانداری همدان (شامل مدیران و کارشناسان) برابر 55 نفر با نمونه ای برابر 48 نفر می باشند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه است و در بخش تجزیه تحلیل داده ها به منظور آزمون فرضیه های تحقیق، پس از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف برای سنجش نرمال بودن جامعه، با توجه به نرمال بودن توزیع داده های متغیرها در این پژوهش، از آزمون میانگین یک جامعه (t) برای آزمون فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات تحقیق نشان داد که فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تحقیق، پذیرفته شده اند و در فرضیه اصلی، مولفه‌های مشارکت کارکنان (بر اساس مدل سه شاخگی) بر اجرای خط‌مشی‌های عمومی در حوزه فرمانداری همدان تاثیر مثبت و معناداری برابر با مقدار میانگین 93/3 و مقدار t 196/14 داشت. در مدل سه شاخگی نیز بیشترین میزان میانگین و مقدار t مربوط به عوامل رفتاری با مقدار میانگین 03/4 و مقدار t 026/13 بود و بعد از به ترتیب عوامل زمینه ای (محیطی) (میانگین 99/3 و t 756/11) و عوامل ساختاری (میانگین 77/3 و t 660/11) قرار داشتند.