|
|
|
|
تاثیر ساختار سازمانی بر پیچیدگی مدیریت مبتنی بر ارزش در دانشگاه علوم پزشکی همدان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
موسوی سیدعلی ,آهنگر نرگس
|
|
منبع
|
دهمين همايش ملي مطالعات و تحقيقات نوين در حوزه علوم انساني ، مديريت و كارافريني ايران - 1402 - دوره : 10 - دهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی ، مدیریت و کارافرینی ایران - کد همایش: 02221-85160 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
هدف اصلی در این پژوهش تاثیر ساختار سازمانی بر پیچیدگی مدیریت مبتنی بر ارزش در دانشگاه علوم پزشکی همدان است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان ستاد این دانشگاه می باشند که به تعداد 550 نفر بوده و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان نیز 275 نفر بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پژوهش حاضر از نوع مطالعات کاربردی و کمی است که از لحاظ روش توصیفی و از لحاظ هدف کاربردی بود. ابزار این پژوهش پرسشنامه بوده است. در این پژوهش با استفاده از نرم افزارهای پی ال اس نسخه سوم و spss نسخه 24 اقدام به تجزیه و تحلیل اطلاعات آمار توصیفی و توصیف سنجش های هر یک از متغیرها به صورت جداگانه پرداخته شد. نتایج تحقیق نشان داد که ساختار ساختار سازمانی بر پیچیدگی مدیریت مبتنی بر ارزش در دانشگاه علوم پزشکی همدان تاثیر دارد. همچنین عوامل یکپارچگی افقی، تمایز عمودی،رسمی سازی و تمرکز زدایی بر پیچیدگی مدیریت مبتنی بر ارزش تاثیر داشته اند.
|
|
کلیدواژه
|
ساختار سازمانی، پیچیدگی مدیریت مبتنی بر ارزش، دانشگاه علوم پزشکی همدان.
|
|
آدرس
|
, iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
ahangar.na@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
the effect of organizational structure on the complexity of value-based management in hamadan university of medical sciences
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|