شناسایی مولفه‌های رهبری اصیل در عملکرد امدادگران هلال‌احمر قم

امروزه بحران‌های طبیعی و غیرطبیعی، پیامدهایی در مقیاس‌های بزرگ برای ملل و جوامع مختلف ایجاد کرده است. بی‌شک یکی از راه‌‌های کاهش اثرات و پیامدهای این بلایا، به‌کارگیری نیروهای سازمان‌های امدادرسان در حوادث است. کار امداد و شرایط کاری امدادگر، نیازمند ویژگی‌هایی است که اصالت را می‌طلبد. رهبری اصیل با مولفه‌های اصالت‌محور، از گزینه‌های مناسب برای پرورش اصالت و مولفه‌های آن در میان امدادگران است. بنابراین، شناسایی مولفه‌های رهبری اصیل در میان امدادگران هلال‌احمر ضرورت دارد. با توجه به این‌که هیچ پژوهشی به شناسایی مولفه‌های رهبری اصیل در میان امدادگران هلال‌احمر نپرداخته است، هدف پژوهش حاضر، شناسایی مولفه‌های رهبری اصیل در عملکرد امدادگران هلال‌احمر است. این پژوهش از نظر هدف، کاربرد و نحوۀ گردآوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی است که به روش تحلیل محتوای کیفی اجرا شده است. جامعۀ آماری پژوهش خبرگان در حوزۀ رفتار سازمانی و مسلط به حوزۀ موضوعی رهبری اصیل انتخاب شدند که با محیط و نوع فعالیت امدادگران هلال‌احمر آشنایی کامل داشتند. از بین افراد جامعه، با معیار اشباع نظری و به روش قضاوتی، نمونه‌ای به حجم شانزده نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش، مصاحبه نیمه‌ساختاریافته بود که بر اساس چهار بعد خودآگاهی، شفافیت ارتباطی، چشم‌انداز اخلاقی درونی‌شده و پردازش متوازن اطلاعات معرفی‌شده توسط آوولیو و همکاران (2008م)، انجام گرفت و برای تحلیل داده‌های حاصل از مصاحبه‌ها از روش تحلیل محتوای کیفی استفاده شد. بر اساس نتایج، در مجموع 25 مولفۀ رهبری اصیل در عملکرد امدادگران در چهار بعد یادشده شناسایی شد.