مدل‌یابی عوامل موثر بر جذب داوطلبان در ارائۀ خدمات داوطلبانۀ جمعیت هلال‌احمر بر مبنای امدادرسانی کریمانه

یکی از ارکان تحقق رسالت‌های جمعیت هلال‌احمر، حفظ و نگهداری نیروهای انسانی داوطلب کارآمد و موثر است؛ بنابراین لازم است تدابیری اندیشیده شود تا این مهم به نحو مطلوبی تحقق یابد. پژوهش حاضر با هدف مدل‌یابی عوامل موثر بر جذب داوطلبان در ارائۀ خدمات داوطلبانۀ جمعیت هلال‌احمر بر مبنای امدادرسانی کریمانه اجرا می‌گردد و توصیفی و از نوع مدل‌یابی معادلات ساختاری است. جامعۀ آماری پژوهش تمامی خیرین جمعیت هلال‌احمر استان فارس در سال 1401بودند که به طور تصادفی سی نفر از خیرین شهرستان خرامه به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند. در این پژوهش از پرسش‌نامۀ استاندارد‌شدۀ جذب نیروهای داوطلبانه رجبی (1399) استفاده شد. سپس داده‌های به‌دست‌آمده، با توجه به اهداف و ماهیت تحقیق از روش معادلات ساختاری به‌وسیلۀ نرم‌افزار lisrel مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن بود که از بین مولفه‌های تاثیر‌گذار بر جذب دواطلبان در جمعیت هلال‌احمر، ارتباطات و فرهنگ‌سازی بیشترین و سیاست‌های دولت و مجلس کم‌ترین تاثیر را دارد. بنابراین پیشنهاد می‌گردد افراد دخیل در جذب داوطلبان و با توجه به اهمیت فعالیت آنان، حداکثر توان خود را در تمامی زمینه‌ها جهت جذب و مشارکت آنان انجام نمایند.