نظام ارج‌گذاری خدمات داوطلبانه

خدمات داوطلبانه و کمک به دیگران در مواقع نیاز، روشی فوق‌العاده برای برقراری ارتباطات اجتماعی است. انجام‌دادن خدمات داوطلبانه، روی همۀ مردم اثر می‌گذارد و تلاشی پربار با مزایای بی‌شمار است. به‌‌طورکلی‌ پیش‌‌فرض اساسی‌ مطالعاتی‌ که‌ در زمینۀ‌ فعالیت‌های‌ داوطلبانه‌ انجام شده، بر این‌ اصل‌ استوار است‌ که‌ داوطلبان برای‌ آن‌که‌ پاسخی‌ به‌ انگیزه‌های شخصی‌ خود داشته‌ باشند، اقدام به‌ کار داوطلبانه‌ می‌کنند. بر این اساس، مطالعۀ حاضر به بررسی نظام ارج‌گذاری در فعالیت‌های داوطلبانه پرداخته است. مطالعۀ حاضر با رویکردی توصیفی و بر اساس اسناد و مدارک کتابخانه‌ای انجام گرفته است. با توجه به یافته‌های پژوهش، بر مبنای‌ الزامات یک نظام ارج‌گذاری بر روی‌ ارضای‌ نیاز‌های اساسی‌ روان‌شناختی‌ فرد تاثیرگذار است‌ و این‌ ارضای‌ نیاز‌های اساسی‌، انگیزش فرد برای‌ یک‌ فعالیت‌ داوطلبانه‌ را در سازمان تحت‌ تاثیر قرار می‌دهد. بر این اساس، فعالیت‌های داوطلبانه بر انگیزش داوطلبان تاثیرگذار است.