سرمایه انسانی دیجیتال و تاثیر تکنولوژی و تحول دیجیتال بر حوزه hr

حوزه سرمایه های انسانی، بی وقفه در حال توسعه است. مدیریت سرمایه های انسانی به صورت مستمر، بیش از پیش به فناوری وابسته می‌شود. فناوری منابع انسانی خود به یکی از ترندهای حوزه‌ی کسب‌وکار تبدیل شده و آینده منابع انسانی را نمی‌توان بدون ابزارهای تکنولوژیک متصور شد. فناوری های جدید منابع انسانی، از جمله سیستم های مدیریت سرمایه انسانی، بر روی نقش ها تاثیر می گذارند و با توجه به اهمیت روزافزون فناوری، نقش های حوزه سرمایه انسانی را پشتیبانی می کنند و حتی در برخی موارد، جایگزین نقش حامی کارکنان می شوند که متخصصان منابع انسانی قبلاً خودشان این نقش را بر عهده داشتند. در این پارادایم جدیدِ نقش ها و مسئولیت ها، متخصصان منابع انسانی باید مهارت های جدیدی را کسب نمایند. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تکنولوژی و تحول دیجیتال حوزه مدیریت سرمایه های انسانی و ایجاد منابع انسانی دیجیتال به منظور پاسخگویی به نیازهای این عصر تهیه شده است.