پشیمانی شغلی: چیستی و چرایی

پشیمانی، یک احساس جهانی است که می‌تواند در طول زندگی با درجات مختلفی از پیامدها تجربه شود. با این حال، مطالعات به ندرت پشیمانی را در ارتباط با شغل مورد بررسی قرار داده‌اند. این پژوهش به بررسی این امر می پردازد که افراد چگونه در طول زمان پشیمانی شغلی را تجربه کرده و با آن برخورد می‌کنند. همچنین نشان می‌دهد که پشیمانی شغلی ماهیت اپیزودیک(دوره‌ای) داشته و به شکل چرخة‌‌ پشیمانی رخ می‌دهد. پشیمانی شغلی بسته به مسیر طی‌شده در دوره‌های مختلف به طور متفاوتی بروز می‌کند و می‌تواند فرساینده، سازنده و مختلط باشند. این پژوهش افراد پشیمان از شغل خود را با توجه به استراتژی‌های مقابله‌ای استفاده شده، در پنج نمایه راکد، متبلورشده، پذیرندگان آشتی شده، کاوشگر و پاسخ‌دهندگان اولیه تقسیم کرده‌است و نهایتا پیامدها و دلایل ایجاد آن را مورد بررسی قرار داده است