ارائه شاخص های مدیریت شغلی در نهج البلاغه

مدیریت شغلی مفهومی برای حل مسئله شرایط پرچالش محیط شغلی است. بررسی و بهبود مداوم استراتژی، ساختار و سیستم مدیریت از ارکان اصلی آن است. در این پژوهش سعی شده شاخص های مدیریت شغلی متناسب با نیازهای جامعه اسلامی ارائه شود. ابتدا با گردآوری و تحلیل محتوا، مدیریت شغلی تعریف و جهت استخراج و تفسیر متون از روش شناسی مطالعاتی در آموزه های نهج البلاغه و در جهت کدگذاری مطالب استخراج شده، از روش داده بنیاد استفاده شد. برای تکمیل ابعاد محیطی الگو نیز با کمک روش تحقیق تاریخی، شش واقعه مهم نهج البلاغه بررسی شد. دستاورد این تحقیق، شاخص های مدیریت شغلی (شامل ابعاد فردی، سازمانی و محیطی) و فرآیند مدیریت با توجه به آموزه های حضرت علی (ع) است.