>
Fa   |   Ar   |   En
   بررسی تطبیقی اهمیت ویژگی های اخلاقی ورفتاری مدیریتهای خرد وکلان در علم مدیریت ورهنمودهای نهج البلاغه  
   
نویسنده دولت خواه زهرا ,اعتمادی فرد اعظم ,ابویی محمد رضا
منبع اولين كنفرانس ملي علمي–تخصصي نهج البلاغه با رويكرد كار و توليد و نقش آن در تعالي جامعه - 1402 - دوره : 1 - اولین کنفرانس ملی علمی–تخصصی نهج البلاغه با رویکرد کار و تولید و نقش آن در تعالی جامعه - کد همایش: 02221-32929 - صفحه:0 -0
چکیده    مساله: امروزه اهمیت مدیریت از یک سو و جریان اخلاق حرفه ای در سازمان‌های مختلف بر کسی پوشیده نیست و همگان به این نکته اذعان کرده اند و میان سازمان، مدیریت و اخلاق حرفه ای تلازم به وجود امده و جدایی میان این سه بی هیچ تردیدی به سازمان و اعضای آن و بلکه به متعاملین این سازمان آسیب جدی وارد خواهد کرد. از این جهت می‌توان و باید این سه را همیشه با هم در نظر گرفت. اگر آنچه حائز اهمیت است پرداختن به موضوع تاثیر اخلاق در مدیریت و همچنین موضوعاتی چون اصول اخلاقی مدیریت در نهج البلاغه می تواند افق های تازه ای را در عرضه الهیات و معارف اسلامی در پیش روی اندیشمندان باز کند. بنا بر این نیاز است که به موضوع تاثیر اخلاق در مدیریت و اصول اخلاقی مدیریت در نهج البلاغه به صورت گسترده تری پرداخته شود و این موضوع به مسائل پیش رو و چشم انداز های پژوهشی آتی بسط داده شود.هدف:گران مایه ترین عنصری که خداوند در اختیار انسان قرار داده است روح اوست و پرورش روح و سایر ابعاد انسانی وی، جز با اخلاق میسر نمی‌شود. با توجه به جایگاه مهمی که اخلاق در پرورش روح آدمی دارد و با عنایت به این که چرخه‌ی زندگی انسان بدون مدیریت و برنامه ریزی به حرکت درنمی‌آید، این پژوهش در صدد بررسی نقش و جایگاه اخلاق در مدیریت برآمده است. بدین منظور به سراغ نهج‌البلاغه و آموزه‌های امیرالمومنین(ع)رفته تا باتفحصی در آن بهترین الگوی اخلاقی را در زمینه‌ی مدیریت فردی، اجتماعی، سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، نظامی و قضایی مورد بررسی قرار دهد. همچنین آفات و آسیب‌های علمی و اخلاقی را که می‌تواند مدیریت را به چالش کشیده و در معرض نابودی قرار دهد بیان کرده، در همین راستا به راه کارهایی که امیرالمومنین برای رفع این گونه آفات مطرح کرده است اشاراتی شده تا چراغ روشنگری برای مدیران در تمامی زمینه‌های فردی، اجتماعی و اقتصادی و... قرار گیرد.نتیجه و دستاورد: در این مقاله سعی گردید تا نقش اخلاق در مدیریت منابع انسانی و اثرات آن در سازمان را بررسی کنیم. با توجه به نحوه زندگی در قرن حاضر و فضاهای مجازی و گستردگی سازمانها و همچنین مشکلات فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی در جوامع بشری تنها راه حل برون رفت از این مسائل توجه به روح انسانی در جوامع است و بعد از آن توجه به فضائل اخلاقی که این دو ارتباط مستقیم با هم دارند و مکمل یکدیگرند.روش: تحقیق مجموعه ای از قواعد، ابزار و راه های معتبر و نظام یافته برای بررسی واقعیت ها، کشف مجهولات و دستیابی به راه حل مشکلات است.
کلیدواژه اخلاق، الهیات، امام علی، مدیریت، نهج البلاغه
آدرس , iran, , iran, , iran
 
     
   
Authors
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved