سبب شناسی نارضایتی امام علی (ع) از یاران از منظر نهج‌البلاغه

یکی از ارکان و پایه های هر حکومتی، مدیران و کارگزاران آن هستند.کارآمدی و صلاحیت آنان، نقش مهمی در سرنوشت حکومت دارد. بعد از انتخاب و انتصاب کارگزاران مسئله ی مهم تر نظارت بر کار آنان است. نمونه ی بی نظیر زمامداری را علی (ع) به نمایش گذاشت. او بود که بعد از انتخاب کارگزاران بر حسب صلاحیت های مورد نظر مستقیماً و بی واسطه بر کار آنان نظارت می کرد.کارگزارانی که در مسیر وظایف خود دچار لغزش و برخی رذایل اخلاقی از جمله تعصب و خود پسندی می شدند. تعصب یکی از ویژگی های نفسانی است که حضرت علی (ع) همواره کارگزاران خود را از تعصبات زشت و ناپسند جاهلی برحذر می دارد و ذهن همگان را که تنها به تعصب مذموم و ناپسند درگیر است، به گونه ی دیگری از تعصب که پسندیده و قابل ستایش است جلب می کند و همگان را دعوت به تعصب در کارهایی همچون وفای به عهد، فروخوردن خشم، پرهیز از فساد در زمین، خودداری از ستم کاری، انصاف با مردم و...میکند.