جستاری در شاخصه های فردی و اجتماعی کارفرما تراز در سایه نهج البلاغه (موردکاوی عهدنامه امام علی (ع) به مالک اشتر)

کارفرما به عنوان یکی از مهمترین رکن های تولید و پیشرفت یک کشور نیازمند الگویی است که فرا روی خود قرار دهد تا بتواند خود را به سیر صعودی در مجموعه اش نزدیک سازد. مهمترین منبع برای برداشت این ویژگی ها، نامه پنجاه و سه کتاب شریف نهج البلاغه است. نامه پنجاه و سه نهج البلاغه به جهت نزدیکی که والی یک شهر با کارفرما که در راس کار است دارد بهترین بخش از نهج البلاغه است. هدف پژوهش حاضر جستاری در شاخصه های فردی و اجتماعی کارفرما تراز در سایه نهج البلاغه با نظری بر عهد نامه امام علی (ع) به مالک اشتر است که با روش مطالعه کتابخانه ای و به شیوه توصیفی-تحلیلی صورت پذیرفته است. نتیجه پژوهش حاضر نشان می دهد که، در نگاه حضرت علی، مولفه های فردی که کارفرما باید از آن برخوردار باشد؛ عبارت است از: «ضرورت خود سازی، فروتنی در برابر خداوند، عمل به واجبات الهی، معاد باوری، قاطعیت در امور». و همچنین در نگاه ایشان مولفه های اجتماعی لازم، عبارت است از:«اخلاق کارفرما، بکارگیری افراد با تجربه، اصول و روابط اجتماعی کارفرما، انتقاد پذیری، برقراری امنیت اقتصادی، مردمی بودن.» بنابراین کارفرما تراز زمانی می تواند، کارگران خود را به سمت تولید ترغیب و اثری مهم در ایجاد پیشرفت تولیدی مجموعه خود داشته باشد که از این ویژگی ها برخودار باشد.