نظم و انضباط در مدیریت اسلامی از دیدگاه امام علی (ع)

نظم و انضباط در مدیریت اسلامی به‌عنوان عواملی موثر در ایجاد هماهنگی و سامان در سازمان‌ها و جوامع مورد تاکید امام علی (ع) قرار دارد. یکی از متغیرهای کلیدی در رشد و توسعه هر سازمان، داشتن کارکنانی منضبط و نظم و ترتیب در امور آن سازمان است؛ نظمی که بر اطاعت و احترام متقابل بین سازمان و کارکنانش مبتنی است و برای موفقیت در کار ضرورت دارد؛ زیرا در سایه همین نظم و انضباط است که بسیاری از دغدغه های سازمانی مرتفع می شود و بستر امنیت پایدار در سازمان حکمفرما خواهد شد؛ بنابراین این پژوهش با هدف شناسایی مولفه های انضباط سازمانی در مدیریت سازمان مبتنی بر بیانات امام علی (ع) در نهج البلاغه انجام شده است. هدف اصلی این مقاله، بررسی مفهوم نظم و انضباط در مدیریت اسلامی از دیدگاه امام علی (ع) است. در این مقاله، به بررسی آموزه‌ها و نظریات امام علی (ع) درباره نظم و انضباط در مدیریت پرداخته می‌شود. یافته‌های این مقاله با استفاده از روش مروری و با انتخاب روش مرور نظام‌مند به‌دست آمده است. روش مرور نظام‌مند، یک شکل مرور منابع ساختاردار است که روی یک پرسش متمرکز بوده و سعی در ارائه پاسخ با استفاده از تجزیه و تحلیل همه شواهد معتبر موجود دارد. هدف اصلی مطالعه مروری پیش رو، جمع‌بندی مطالب و یافته‌های جدید در حیطه علمی اندازه نمونه مناسب برای روش‌های نمونه‌گیری کیفی و ارزیابی نقادانه آن بود که یکی از پنج هدف اصلی در مقالات مروری به شمار می‌رودمنابع داده مورد استفاده در این پژوهش اسنادی از نهج البلاغه یا تفاسیر موجود است. در این مقاله، مفهوم نظم و انضباط در مدیریت اسلامی به‌عنوان دو عنصر بسیار حیاتی در فرایند مدیریت مورد بررسی قرار می‌گیرد. در این مطالعه با استفاده از شیوه تحلیل مضمون، به بررسی متن در زمینه انضباط سازمانی و دیدگاه امام علی (ع) در مورد نظم و انضباط در مدیریت اسلامی، برای مدیران ارشد سازمان ها و ارائه راهکارهایی برای بهبود انضباط سازمانی در سازمان بهبود عملکرد و اثربخشی سازمان‌ها پرداخته است.