مدیریت بر قلب ها و ایجاد الفت بین قلوب سرگردان: مبنایی برای ارتقای کارایی و پیشرفت سازمان

مدیریت بر قلوب بهترین و شیرین ترین نوع مدیریت برای اداره سازمان های اسلامی تلقی می شود. حکمت های بسیار زیبا و دلنشین 50 نهج البلاغه(قُلُوبُ الرِّجَالِ وَحْشِیَّةٌ، فَمَنْ تَاَلَّفَهَا اَقْبَلَتْ عَلَیْه) مبنایی برای برقراری ارتباطی قلبی بین مدیر و زیردستان می تواند قرار گیرد. این مطالعه مروری با جستجو د رمنابع مختلف پژوهشی و وب سایت های مرتبط به بررسی کلیدواژگانی هم چون مدیریت بر قلب ها و تالیف قلوب، ارتقا عملکرد سازمان و ... پرداخت. در بین وظایف چهار گانه ای برای مدیر، رهبری و نحوه برقراری ارتباط با مجموعه اهمیتی به سزایی دارد و مباحث اخلاقی و روان شناسی و اجتماعی نقشی تاثیرگذار در انجام بهینه این وظیفه دارد مفهوم مدیریت بر قلب ها بر این موضوع صحه می گذارد و شکل گیری چنین ارتباطی را موثر بر ارتقا کارایی و پیشرفت سازمان در تمامی جنبه ها می داند. حکمت 50 نهج البلاغه م اشاره می نماید که بر تالیف قلوب و ایجاد الفت بین دل های گریزان انسان ها اشاره می کند. از این رو با مدنظر و سرلوحه کار قرار دادن چنین حکمتی زیبا می توان شاهد پیشرفت و ارتقا سازمان در تمامی جنبه ها بود.