قدرت بازار، بهره‌وری و سهم نیروی کار بخشی در کشورهای منتخب اروپایی

بررسی علل کاهش سهم نیروی کار و ارتباط آن با مارک آپ (قدرت بازار) و بهره‌وری نیروی کار در سال های اخیر مورد توجه و علاقه بسیاری از محققین بوده و مطالعات زیادی در این زمینه انجام گردیده است. شناسایی عامل تاثیرگذار در کاهش سهم نیروی کار و ارتباط آن با مارک آپ و بهره‌وری به سیاست‌گذاران در این حوزه این فرصت را می‌دهد تا با اعمال سیاست‌هایی در جهت کاهش یا برطرف کردن این عوامل تاثیرگذار باعث ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و همچنین افزایش رضایتمندی و انگیزه نیروی کار گردند که خود باعث افزایش تولید و بهره‌وری شده و این امر هم منجر افزایش تولید ناخالص داخلی کشورها می‌شود. در نهایت منجر به از بین رفتن نابرابری‌های درآمدی می‌گردد و باعث تقویت سرانه مردم خواهد شد. بنابراین در این راستا در این تحقیق با استفاده از داده‌های پانلی در 16 بخش ساخت و تولید در 8 کشور منتخب اروپایی بر اساس داده‌های سری زمانی مقطع 1997 تا 2018 ، به بررسی روند تغییر سهم نیروی کار، بهره‌وری نیروی کار و مارک آپ پرداخته‌ایم. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد مارک آپ ارتباط معنی‌دار و معکوسی با سهم نیروی کار و البته ارتباط معنی‌دار و مستقیمی با بهره‌وری نیروی کار دارد.