شبیه‌سازی و بهینه‌کردن تعداد کادر درمان یک مرکز تشخیص و درمان سرطان خون با رویکرد سناریوسازی

فرآیند تشخیص و درمان سرطان خون، فرآیندی است که از فعالیت‌های مختلف تشکیل شده است. در واقع مرکز درمانی که شامل این فرآیند می‌شود، جهت بهبود فعالیت‌های خود و بهینه‌کردن کادر درمان باید شبیه‌سازی شود. یکی از مشکلات مراکز درمانی این است که تعداد کادر درمانی طوری تعیین نشده که میزان مشغول بودن آن‌ها حداکثر باشد، همین موضوع هزینه‌های زیادی به مراکز درمانی تحمیل می‌کند.در این مقاله، ابتدا توضیحاتی درباره بیماری سرطان خون ارائه شده، و سپس فرآیند مورد بررسی بصورت بخش به بخش شناسایی می‌شود. این فرآیند از چهار بخش ورود بیمار به مرکز درمانی، روند تشخیص سرطان خون، درمان سرطان و ترخیص بیمار تشکیل شده است.سپس این فرآیند به کمک نرم افزار انی لاجیک با استفاده از بلاک‌های مختلف مدل‌سازی شده و توابع توزیع آماری ارجاع به مراحل بعد، با مرور ادبیات موضوع شناسایی و در نرم افزار پیاده‌سازی می‌شود. این موضوع کمک می‌کند تا فرآیند شبیه‌سازی شده براساس نمونه‌های گذشته باشد و به یک مورد واقعی نزدیک‌تر شود. در نهایت نیز، با بررسی سه سناریو، تعداد کادر بهینه با توجه به درصد مشغول بودن کارکنان بدست آمده و تغییر وضعیت از سناریوی دو به سه، بهبود قابل توجهی را در مرکز درمانی نشان می‌دهد.