بررسی تاثیر تفکر استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک، نوآوری استراتژیک بر سرمایه انسانی و تحلیل نتایج آن در عملکرد هتل های 5 ستاره شهر مشهد

هدف این پژوهش بررسی تاثیر تفکر استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک و نوآوری استراتژیک بر سرمایه انسانی و تحلیل نتایج آن در عملکرد هتل های پنج ستاره شهر مشهد است که از حیث ماهیت از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است و همچنین از لحاظ هدف، این پژوهش در سطح تحقیقات کاربردی می‌باشد. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کارمندان هتل ها 5 ستاره در شهر مشهد است که تعداد آنها 319 نفر برآورد شد و با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه معادل 175 نفر تعیین گردید که به شیوه تصادفی طبقه ای انتخاب شد. در این پژوهش برای جمع آوری داده‌ها از پرسش‌نامه ا ی استاندارد القرشی (2021) استفاده شده است که روایی صوری ومحتوایی آن با تایید اساتید و در بعد کمی با استفاده از تکنیک های روائی سازه مورد بررسی قرار گرفت. همچنین پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تایید گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها با روش معادلات ساختاری و با استفاده از نرم‌ افزار‌هایspss و plsانجام شد. نتایج نشان داد تفکر استراتژیک بر سرمایه انسانی در هتل‌های 5 ستاره شهر مشهد تاثیرگذار است، همچنین تاثیر برنامه ریزی استراتژیک و نوآوری استراتژیک بر سرمایه انسانی در هتل‌های 5 ستاره در مشهد تایید شد و در نهایت سرمایه انسانی بر عملکرد هتل ها 5 ستاره در مشهد تاثیرگذار می‌باشد.

investigating the impact of strategic thinking, strategic planning, strategic innovation on human capital and analyzing its results in the performance of 5-star hotels in mashhad.

the purpose of this research is to investigate the impact of strategic thinking, strategic planning and strategic innovation on human capital and to analyze its results in the performance of five-star hotels in mashhad, which is descriptive-correlational in nature and also in terms of purpose. the research level is applied. the statistical population in the present study includes the employees of 5-star hotels in mashhad, whose number was estimated to be 319, and using morgan s table, the sample size was determined to be 175 people, which were selected by stratified random method. in this research, a standard questionnaire of al-qorashi (2021) was used to collect data, and its face and content validity was examined with the approval of professors and quantitatively using construct validity techniques. also, the reliability of the questionnaire was confirmed through cronbach s alpha and composite reliability. data analysis was done by structural equation method and using spss and pls software. the results showed that strategic thinking has an effect on human capital in 5-star hotels in mashhad, also the effect of strategic planning and strategic innovation on human capital in 5-star hotels in mashhad was confirmed, and finally, human capital has an effect on the performance of 5-star hotels in mashhad. is.