بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و فرهنگ سازمانی با عملکرد کارکنان و نقش میانجی رضایت شغلی در آموزگاران مقطع ابتدائی شهرستان بجنورد

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه ی بین انگیزش شغلی و فرهنگ سازمانی با عملکرد کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی آموزگاران ابتدائی شهرستان بجنورد بود.روش تحقیق این مطالعه توصیفی_پیمایشی از نوع همبستگی بود.جامعه آماری تحقیق کلیه آموزگاران مقطع ابتدائی شهرستان بجنورد در سال تحصیلی 1401_1402 می باشد، روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام شد.ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بود.مدل مطالعه با رویکرد معادلات ساختاری طرح ریزی و با استفاده از نرم افزار لیزرل مدلسازی گردید.نتایج تجزیه و تحلیل آماری نشان داد که : بین انگیزش شغلی و فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی در آموزگاران ابتدائی شهرستان بجنورد رابطه وجود دارد.بین رضایت شغلی و انگیزش شغلی با عملکرد کارکنان در آموزگاران ابتدائی شهرستان بجنورد رابطه وجود دارد.بین فرهنگ سازمانی با عملکرد کارکنان در آموزگاران ابتدائی شهرستان بجنورد رابطه وجود دارد.بین انگیزش شغلی و عملکرد کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی در آموزگاران ابتدائی شهرستان بجنورد رابطه وجود دارد.بین فرهنگ سازمانی و عملکرد کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی در آموزگاران ابتدائی شهرستان بجنورد رابطه وجود دارد.

relation between job motivation and organizational culture with employee performance with the mediating role of job satisfaction of elementary school teachers in bojnord city

abstract this study investigates the relationship between job motivation and organizational culture with employee performance with the mediating role of job satisfaction of elementary school teachers in bojnord city. the research method of this study is descriptive-survey of correlation type. the statistical population of the research is all the elementary school teachers of bojnord city in the academic year 2021-2022, the sampling method is simple random. the data collection tool is a questionnaire. the study model is modeled with the structural equations approach and using liserel software. the results of statistical analysis showed that: there is a relationship between job motivation and organizational culture with job satisfaction in elementary school teachers of bojnord city. there is a relationship between job satisfaction and job motivation with employee performance in elementary teachers of bojnord city. there is a relationship between organizational culture and employee performance in elementary teachers of bojnord city. there is a relationship between job motivation and employee performance with the mediating role of job satisfaction in elementary school teachers of bojnord city. there is a relationship between organizational culture and employee performance with the mediating role of job satisfaction among elementary school teachers in bojnord city.