|
|
|
|
بررسی استراتژی مدیریت تغییر برای فعالیت‌های سازمان‌های تجاری
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
آقاجانی مبینا ,حسن زاده عاطفه
|
|
منبع
|
كنفرانس ملي دستاوردهاي نوين در برق، كامپيوتر و صنايع - 1402 - دوره : 5 - کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در برق، کامپیوتر و صنایع - کد همایش: 02230-24636 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
مدیریت مدرن، سازمان‌های تجاری باید بدانند که همه‌چیز در اطراف آن‌ها در حال تغییر است. تغییرات ممکن است هم محلی و هم جهانی باشد که به‌موجب آن تحولات ممکن است بر حوزه‌های مختلف تاثیر بگذارد: اجرایی و اداری، فنی و اقتصادی، اجتماعی و عمومی، اطلاعاتی و تحلیلی. تصمیمات مدیریتی اتخاذشده در داخل سازمان تحت شرایط فوق مستلزم زمینه‌های نظری مناسبی برای انتخاب ازنظر خطرات احتمالی و اثرات اقتصادی فعلی و آتی است. به‌طور سنتی، تصمیمات بلندمدت در مورد تعیین اهداف برای فعالیت یک سازمان تجاری و تعیین راه‌های دستیابی به آن‌ها در چارچوب برنامه‌ریزی استراتژیک در نظر گرفته می‌شود. درنتیجه یک استراتژی توسعه شکل می‌گیرد. بااین‌حال، در شرایط کنونی، جایگاه و نقش مدیریت تغییر در استراتژی سازمان‌های تجاری نیازمند بازتفسیر است. اصالت آکادمیک این مشارکت در مشخص کردن مفهومی برای مدیریت تغییر با توجه به فعالیت‌های سازمان‌های تجاری بر اساس رویکرد استراتژیک و انطباق با شرایط بازار در حال تغییر، ازجمله برنامه‌ریزی بلندمدت، نهفته است. در این مطالعه، پژوهش‌های انجام‌شده در خصوص جوهر یک رویکرد استراتژیک برای مدیریت تغییر در رابطه با فعالیت‌های سازمان‌های تجاری بررسی‌شده است، اصول ساخت یک استراتژی مدیریت تغییر و الگوریتم توسعه و اجرای آن ارائه‌شده است.
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت تغییر، استراتژی، مدیریت استراتژیک، سازمان‌های تجاری
|
|
آدرس
|
, iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
hasanzadeh.a@ut.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
investigating the change management strategy for the activities of business organizations
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|