بررسی تاثیر گرایشات ارزشی و استراتژیک بر ارزش‌آفرینی سازمانی

هدف این تحقیق، روشن نمودن تاثیر گرایشات ارزشی و استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کار‌های خانوادگی در صنعت پوشاک است. تحقیق حاضر بر اساس هدف کاربردی و به لحاظ شیوه جمع آوری داده‏ها توصیفی، از نوع پیمایشی می‏باشد. جامعه آماری این بررسی کسب و کار‌های خانوادگی موجود در صنعت پوشاک در شهر تهران و تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان 80 نفر می‌باشد. برای تعیین رابطه متغیرها و آزمون فرضیات، از نرم افزارهای spss و smartpls2 و برای ارزیابی مدل مفهومی از مدل معادلات ساختاری بهره گرفته شده است. یافته های تحقیق حاکی از تاثیر مثبت گرایشات استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کارهای خانوادگی و تاثیر مثبت گرایشات ارزشی بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کارهای خانوادگی با میانجی‌گری رسمی سازی در کسب و کارهای خانوادگی می‌باشد و فرضیه تاثیر مستقیم گرایش ارزشی بر ارزش آفرینی سازمان کسب و کارهای خانوادگی تایید نگردید.