بررسی تاثیر اعتماد، درک سهولت استفاده و سودمندی درک شده بر بهبود عملکرد شرکت توسط کارکنان با میانجی گری نگرش و پذیرش واکنش سریع در شرکت سپهر کارآمدان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
اکبری مهرآباد محمود
|
|
منبع
|
پنجمين كنفرانس ملي الگوهاي نوين مديريت كسب و كار در شرايط ناپايدار - 1402 - دوره : 5 - پنجمین کنفرانس ملی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار - کد همایش: 02230-27323 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش، بررسی تاثیر اعتماد،درک سهولت استفاده و سودمندی درک شده بر بهبود عملکرد شرکت توسط کارکنان با میانجی گری نگرش و پذیرش واکنش سریع در شرکت سپهر کارآمدان می باشد. جامعه این پژوهش شامل 4000 نفر از کارکنان شرکت سپهر کارآمدان می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان محاسبه شده و تعداد 357 نفر نمونه مورداستفاده قرارگرفته است. داده های لازم ازطریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری شده است.یافته های تحقیق نشان بین اعتماد،درک سهولت استفاده وسودمندی درک شده بر بهبود عملکرد شرکت سپهرکارآمدان توسط کارکنان با میانجی گری نگرش و پذیرش واکنش سریع تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.
|
|
کلیدواژه
|
واکنش سریع ، سودمندی درک شده ، بهبود عملکرد ،نگرش کارکنان، شرکت سپهر کارآمدان
|
|
آدرس
|
, iran
|
|
پست الکترونیکی
|
m_akbari52@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|