شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر انعطاف‌پذیری استراتژیک در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش fcm

پژوهش حاضر باهدف شناسایی عوامل موثر بر انعطاف‌پذیری استراتژیک در سازمان‌های دولتی با روش نقشه شناختی فازی انجام پذیرفت. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی از حیث گردآوری اطلاعات در زمره پژوهش های اکتشافی است. همچنین این پژوهش از نوع تحقیقات آمیخته و بر مبنای پژوهش های کیفی و کمی است که ازنظر فلسفه در زمره پژوهش های قیاسی استقرایی می‌گنجد. جامعه آماری پژوهش مدیران سازمان‌های دولتی هستند که با روش نمونه گیری هدفمند و بر اساس اصل کفایت نظری انتخاب‌شده‌اند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی آن ها به ترتیب با استفاده از روایی محتوایی و روایی نظری و روش پایایی سنجی درون کدگذار و میان کدگذار برای مصاحبه و روایی محتوایی و پایایی باز آزمون برای پرسشنامه مورد آزمون قرارگرفته است. داده های کیفی با روش تحلیل محتوا و داده های کمی با روش نقشه شناختی فازی تحلیل گردید. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که سیستم‌های اطلاعاتی یکپارچه، تفکر استراتژیک و آینده‌نگری استراتژیک مهم‌ترین عوامل موثر بر انعطاف‌پذیری استراتژیک در سازمان‌های دولتی هستند.

identifying and analyzing factors affecting strategic flexibility in government organizations using the fcm method

the current research was conducted with the purpose of identifying factors affecting strategic flexibility in government organizations using the fuzzy cognitive mapping method. this research is an exploratory research in terms of practical purpose in terms of gathering information. also, this research is a mixed type of research and is based on qualitative and quantitative research, which from the point of view of philosophy is included in the category of inductive comparative research. the statistical population of the research is the managers of government organizations, who were selected by the purposeful sampling method and based on the principle of theoretical adequacy. the tool for collecting information in the qualitative part of the interview and in the quantitative part is a questionnaire, the validity and reliability of which are respectively determined using content validity and theoretical validity, intra-coder and inter-coder reliability methods for the interview, and content validity and re-test reliability for the questionnaire. has been tested. qualitative data were analyzed by content analysis method and quantitative data were analyzed by fuzzy cognitive mapping method. the results of this research indicate that integrated information systems, strategic thinking and strategic foresight are the most important factors affecting strategic flexibility in government organizations.