نقش مهندسی خلاقیت در افزایش ابتکار و نوآوری کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان و تولید فولاد سبز

صنعت تولید فولاد در دنیا همانند دیگر صنایع در حال تغییر و حرکت به‌سوی کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای و آسیب‌های زیست محیطی است. سازندگان فولاد به دنبال سوخت‌هایی هستند که جایگزین احیا کننده‌های فسیلی شوند و گازهای آلاینده را به میزان قابل‌توجهی کاهش دهند. کشورهای بسیاری به دنبال نوآوری‌هایی برای حذف کربن و ایجاد فرصت‌هایی برای ساخت فولاد سبز می‌گردند. تحقیقات بر روی تکنولوژی‌های جدید و نوآوری در زمینه فولاد سبز می‌تواند تولید محصولات پایدارتر و کاهش هزینه‌های تولید را به همراه داشته باشد. استفاده از ضایعات فولاد و بازیافت آنها برای تولید فولاد جدید به‌جای استفاده از مواد اولیه تازه، از دیگر روش‌هایی است که در فولاد سبز مورد استفاده قرار می‌گیرد. در شرکت فولاد اکسین خوزستان در این زمینه تاکید اصلی بر روی خلاقیت کارکنان می باشد. از آنجائی که سیستم نظام پیشنهادها در سازمان فعالیت دارد با آگاهی از سطح خلاقیت کارکنان، آموزش همزمان تکنیک مهندسی خلاقیت یا تریز و روش ایده یابی سریع جهت افزایش خلاقیت کارکنان برگزار گردیده و دستاوردهای مناسبی را در زمینه تولید فولاد سبز به همراه داشته است. در این مقاله فرآیند انجام شده توضیح داده می شود که می توان از این الگو برای افزایش ایده در سازمان و کمک به مقوله تولید فولاد سبز استفاده نمود.