طراحی الگوی مدیریت سلامت اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی

مقدمه: مفهوم سلامتی در یک سازمان توجه را به شرایطی جلب می‌کند که رشد و توسعه سازمان را تسهیل می‌نماید و یا موجب پویایی‌های سازمانی می‌شود. امروزه سازمان‌ها در همه کشورها به مدیران و کارکنان نیاز دارند تا بتوانند به اهداف خود در جهت رشد و توسعه همه جانبه دست یابند. برای دستیابی به این هدف نیاز به بستری برای رشد سازمان می‌باشد. یکی از مهمترین بسترهای مورد نیاز برای این مهم وجود سلامت سازمانی می‌باشد. همان طور که سلامت، انسان‌ها باعث افزایش سعی و تلاش آن‌ها در جهت رشد صنایع و بهبود خدمات می‌شود، موضوع سلامت برای سازمان‌ها نیز مطرح است، زیرا اگر سازمان از سلامت کامل برخوردار باشد باعث افزایش مسولیت پذیری کارکنان و بهبود مداوم امور می‌باشند و تلاش می‌کنند تا از امکانات در جهت تحقق اهداف سازمان استفاده نمایند و اهداف شخصی خود را با اهداف سازمانی مطابقت دهند. سلامت سازمانی توانایی یک سازمان در وفق دادن خود با شرایط محیط و توسعه توانایی‌های خود و کارکنان خود در جهت دستیابی به اهداف است. لزوم سلامت جسم و روان در دانشگاهها در بین اعضای هیئت علمی می‌تواند در پیشبرد اهداف سازمانی و آموزشی کشور کمک شایانی بکند. این امر نیازمند یک الگوی آموزشی مناسب که در سطح اعضای هیئت علمی دانشگاهها باشد محقق می‌شودوهدف اصلی در این تحقیق طراحی الگوی مدیریت سلامت اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی می باشد.روش بررسی: تحقیق حاضر ،کاربردی پیمایشی و ازنظر روش اجرا آمیخته می ‌باشد . باتوجه به معیار ورود و خروج این مطالعه ، طرح پرسشنامه در بین سه دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز (کرج-نظرآباد-هشتگرد) انجام می‌گرددو معیارها و زیر معیارهای آن تعیین شده و به طراحی الگوی مدیریت سلامت اعضای هیئت علمی جامعه مورد نظر میپردازیم.یافته ها و نتیجه گیری: اعضای ھیئت علمی دانشگاھھا از ارکانھای کلیدی در ارتقاء و بھبود عملکرد سیستم آموزشی کشور محسوب می شوند که نیازمند این ھستند سلامت موجود با مطلوب سنجیده شود و شاخصھا و مولفه ھای سلامت در سطح اعضای ھیت علمی مشخص و بصورت پارادایمی طراحی گردد.