شناسایی و رتبه‌بندی ارزش‌های چندگانه در توسعه کارکردهای حسابداری مدیریت

هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و رتبه‌بندی ارزش‌های چندگانه در توسعه کارکردهای حسابداری مدیریت است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه‌بندی برمبنای روش، پژوهشی توصیفی از نوع تحلیلی است. روش نمونه‌گیری این پژوهش هدفمند است و شامل حسابرسان در جامعه حسابداران رسمی ایران بوده که از آن‌ها نظرسنجی شد. ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش، پرسشنامه مقایسات زوجی است و داده‌های گردآوری‌شده با تکنیک ساختاری تفسیری مورد تحلیل قرار گرفتند. طبق نتایج به‌دست‌آمده از این پژوهش، مهم‌ترین ارزش‌های چندگانه در توسعه کارکردهای حسابداری مدیریت در قالب 8 عامل شناسایی شده‌اند که شامل جامعه منسجم، هم‌بستگی، تقابل، رفاه، محوریت استفاده‌کننده، بهبود مستمر زندگی استفاده‌کننده، استانداردسازی خدمات و بهره‌وری است. همچنین نتایج به‌دست‌آمده از طریق تحلیل مدل‌سازی ساختاری تفسیری و سطح‌بندی اثرگذاری‌ها عبارت است از سطح اول: بهبود مستمر، بهره‌وری؛ سطح دوم: استانداردسازی خدمات، محوریت و مرکزیت کار و سطح سوم: رفاه، جامعه منسجم، تقابل، هم‌بستگی. بر اساس خوشه‌بندی به روش میک مک، ارزش‌های چندگانه در توسعه کارکردهای حسابداری مدیریت در سه خوشه: خوشه مستقل: رفاه، جامعه منسجم، متقابل بودن، هم‌بستگی؛ خوشه پیوندی: استانداردسازی خدمات و محوریت و مرکزیت کار؛ خوشه وابسته: بهبود مستمر، بهره‌وری، قرار می‌گیرند.