انقلاب اسلامی و جوان گرایی در مدیریت

پژوهش حاضر با هدف جوان‌گرایی در مدیریت براساس معیارهای انقلاب اسلامی انجام گردیده است. رهبر معظم انقلاب بارها بر نقش جوانان مومن و انقلابی تاکید و راه رسیدن به آرمان والای انقلاب یعنی ایجاد تمدن نوین اسلامی را در جوان گرایی مدیریت و حضور موفق و بیش از پیش جوانان انقلابی، متعهد و متخصص در همه میدان های داخلی و خارجی دانسته اند. سوالی که در این پژوهش مطرح شد این است که چگونه جوان گرایی در مدیریت از منظر انقلاب اسلامی می تواند موجب تحقق اهداف انقلاب اسلامی شود؟ در پاسخ مطرح شد که جوانان با وجدان کاری، همبستگی، تلاشِ امیدوارانه، کار مدبرانه و برنامه ریزی شده و در عین حال توکل به خدا و استمداد از پروردگار و با تکیه بر روحیه جوانی می توانند به این مهم برسند. هم چنین یافته های پژوهش حاکی از آن است که شاخصه های جوان گرایی در مدیریت برای واگذاری مسئولیت ها و مناصب حیاتی و موثر در انقلاب اسلامی به جوانان از جمله تعهد، تخصص، ایمان، شجاعت، عدالت خواهی و مجاهدت می باشد که به نظر می‌رسد تمام این ابعاد از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند.